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Cada 19 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer de Mama, una fecha que invita a reflexionar sobre la importancia de la información, la detección oportuna y el acceso a servicios de salud. Pero ¿qué papel pueden desempeñar las empresas en esta conversación? El entorno laboral es uno de los espacios donde las personas pasan gran parte de su día. Por eso, las organizaciones tienen la oportunidad de promover una cultura de prevención que trascienda las

Respirar es una acción automática, pero cuidar la salud respiratoria en el trabajo requiere prevención. En el marco del Día de la Espirometría, que tomamos como referencia para este 14 de octubre, es importante recordar que determinados ambientes laborales pueden representar riesgos para la salud pulmonar de los trabajadores. Polvos, humos, vapores, gases y otras sustancias presentes en procesos industriales pueden afectar el sistema respiratorio, dependiendo del agente, su c

Guía para empresas | Prevención y salud ocupacional Cuando una empresa piensa en una prueba antidoping, una de las primeras preguntas suele ser: ¿Cada cuánto debemos realizarla a nuestros trabajadores? Sin embargo, antes de hablar de periodicidad, existen preguntas más importantes: ¿Para qué se realizará? ¿A qué puestos se aplicará? ¿Qué riesgos queremos prevenir? ¿Existe una política interna que establezca cómo se manejarán los resultados? Las pruebas para detectar el consum

Guía para empresas | Estudios ambientales y salud ocupacional No todos los riesgos laborales son evidentes. En algunos centros de trabajo, los colaboradores pueden estar expuestos diariamente a polvos, humos, vapores, gases, aerosoles o sustancias químicas como parte de sus actividades habituales. El problema es que acostumbrarse a un ambiente de trabajo no significa que la exposición sea segura. Algunos agentes pueden estar presentes sin que sus efectos sean inmediatamente p

Guía para empresas | Salud auditiva y audiometría ocupacional El ruido forma parte de la operación cotidiana de muchas empresas: maquinaria, herramientas neumáticas, compresores, motores, líneas de producción y diferentes procesos industriales pueden generar ambientes donde hablar más fuerte para comunicarse parece algo completamente normal. Sin embargo, existe una diferencia importante entre un lugar de trabajo “ruidoso” y un entorno donde la exposición puede representar un

Cuidar la salud de los trabajadores no comienza cuando aparece una enfermedad, ocurre un accidente o llega una inspección. Para las empresas en México, la salud ocupacional forma parte de una estrategia más amplia de prevención, seguridad y vigilancia de la salud que debe responder a las características reales de cada centro de trabajo. Pero ¿qué implica realmente?, ¿qué obligaciones tienen las empresas?, ¿todos los colaboradores necesitan los mismos estudios médicos? En esta

La salud de los colaboradores no debería atenderse únicamente cuando aparece una enfermedad, ocurre un accidente o se aproxima una inspección. Para las empresas, contar con una estrategia permanente de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales es parte de una gestión responsable y eficiente. Exámenes médicos, estudios especializados, vigilancia de la salud, evaluación de riesgos y atención directamente en planta son algunas de las acciones que permiten conocer mejor

En determinados entornos laborales, cuidar la salud respiratoria de los trabajadores es una parte importante de la prevención. Polvos, humos, vapores, sustancias químicas y otros agentes presentes en algunos procesos industriales pueden representar riesgos para el sistema respiratorio. Por ello, las empresas necesitan contar con estrategias de vigilancia de la salud acordes con los riesgos a los que se encuentra expuesto su personal. Entre las herramientas utilizadas para eva

El bienestar de los colaboradores ya no puede verse únicamente como un beneficio adicional dentro de las empresas. También forma parte de una estrategia integral de salud ocupacional, prevención de riesgos y cumplimiento normativo. En México, la NOM-035-STPS-2018 establece elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Pero cumplir con la NOM-035 no deber

En una empresa, un incidente no debería terminar cuando se atiende la situación inmediata. Cada evento, incluso aquel que no genera una lesión, puede revelar información importante sobre las condiciones de trabajo, los procesos y los riesgos presentes en la operación. Por eso, una adecuada gestión de incidentes laborales es una herramienta estratégica para fortalecer la salud ocupacional, prevenir accidentes y construir entornos de trabajo más seguros. La diferencia está en p

Cumplir con las obligaciones de una empresa ya no significa atender únicamente aspectos fiscales, laborales o de seguridad y salud en el trabajo. Para muchas organizaciones, especialmente del sector industrial, la gestión ambiental se ha convertido en una pieza fundamental del cumplimiento integral. Emisiones a la atmósfera, generación y manejo de residuos, impacto ambiental, uso de recursos y diferentes autorizaciones pueden formar parte de las responsabilidades que una empr

Anticiparse es la mejor estrategia para evitar multas, detener riesgos y mantener la productividad. Cuando una empresa recibe la notificación de una inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es común que surja la preocupación: ¿estamos realmente preparados? La realidad es que muchas organizaciones comienzan a reunir documentos, programar exámenes médicos o actualizar expedientes únicamente cuando la inspección ya está en puerta. Esto genera presión so

Descubre cómo el frío impacta el estrés laboral y la productividad, y qué acciones pueden implementar las empresas en México para proteger a su personal. Durante la temporada de frío, las empresas enfrentan un reto que muchas veces se subestima: el impacto del clima en la salud, el estrés y el desempeño de los trabajadores . Las bajas temperaturas no solo afectan el cuerpo, también influyen en el estado de ánimo, la concentración y la seguridad en el trabajo. En México, espec

Conoce los beneficios de contar con un médico ocupacional en tu empresa en México, cómo cumplir la normatividad y por qué SSO con respaldo REPSE es tu aliado. Contar con un médico ocupacional en la empresa ya no es solo una buena práctica: en México se ha convertido en una necesidad estratégica para las organizaciones que buscan cumplir con la normatividad, prevenir riesgos y proteger la salud de sus colaboradores. Un médico ocupacional no solo atiende incidentes; su funció

Conoce la importancia de los exámenes médicos ocupacionales periódicos en México, sus beneficios legales y cómo protegen la salud de los trabajadores. En México, los exámenes médicos ocupacionales periódicos desempeñan un papel fundamental en la protección de la salud de los trabajadores y en el cumplimiento de las obligaciones legales de las empresas. Estos estudios permiten detectar de forma temprana enfermedades relacionadas con el trabajo y condiciones médicas generales

Descubre los beneficios de contar con médicos y enfermeros especializados en tu empresa y cómo SSO, con respaldo REPSE, fortalece la salud ocupacional. En un entorno empresarial cada vez más regulado y competitivo, la salud ocupacional dejó de ser un gasto operativo para convertirse en una inversión estratégica . Contar con servicios especializados de médicos y enfermeros dentro de la empresa impacta directamente en la seguridad, la productividad y el cumplimiento legal. En

Conoce las exigencias del IMSS, STPS y SSA en salud ocupacional y cómo cumplirlas para evitar sanciones y fortalecer la seguridad laboral. Cuando hablamos de salud ocupacional , no solo se trata de cuidar a los trabajadores por responsabilidad social; también es un tema de cumplimiento legal . En México, existen tres instituciones clave que supervisan y regulan las condiciones laborales para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras: el IMS

Conoce los principales propósitos que las empresas deben adoptar en salud ocupacional para el nuevo año y cómo impactan en prevención, productividad y cumplimiento. Cada inicio de año es una oportunidad para replantear objetivos, optimizar procesos y fortalecer la operación. Así como las personas establecen propósitos personales, las empresas también deben definir propósitos estratégicos que les permitan crecer de forma sostenible. En este contexto, la salud ocupacional se

Conoce qué son las auditorías en seguridad y salud ocupacional, qué normas aplican en México y Coahuila y por qué son clave para prevenir riesgos y sanciones. La seguridad y salud ocupacional es hoy un pilar estratégico para las empresas en México. Más allá del cumplimiento legal, se ha convertido en un factor determinante para prevenir accidentes, reducir enfermedades laborales y garantizar la continuidad operativa de los centros de trabajo. En este contexto, las auditorías

Descubre qué es la salud ocupacional en México, por qué es clave para las empresas y qué beneficios aporta en productividad, prevención y cumplimiento legal. La salud ocupacional se ha convertido en un eje estratégico para las empresas en México. Ya no se trata únicamente de cumplir con la normatividad, sino de proteger el bienestar integral de los trabajadores , reducir riesgos, mejorar la productividad y fortalecer la sostenibilidad de las organizaciones. Salud ocupacional